Stanislaus State Se compromete a promover y mantener un entorno de trabajo, aprendizaje y convivencia seguro y profesional para cada uno de sus estudiantes, empleados y visitantes. En Stan State, queremos asegurarnos de que todos los miembros de nuestra comunidad universitaria puedan aprender, trabajar y prosperar en un entorno seguro y cómodo. Es importante para nosotros que nuestros estudiantes, profesores, personal y visitantes tengan una vía para comunicar cualquier conducta que les preocupe. Nuestro objetivo es fomentar un espacio donde nuestra comunidad pueda denunciar inquietudes serias sin temor a represalias.
La CSU publicó recientemente su Otras conductas preocupantes: orientación para todo el sistema documento que ayuda a delinear lo que constituye Otra Conducta Preocupante (OCC) y la importancia de abordar el comportamiento negativo.
La mala conducta en Stan State generalmente entra en una de las tres categorías: Título IX/DHR; Conducta estudiantil; Otra conducta preocupante. Es importante tener en cuenta que el OCC es un comportamiento preocupante pero que no viola la ley ni las políticas.
Ejemplos de otras conductas preocupantes
Los ejemplos de conducta que pueden considerarse OCC incluyen, entre otros: No limitado a:
- Intimidación
- El bullying escolar
- Actos de parcialidad
- Vagresión animal
- Conductas disruptivas
- Microagresiones
- Acoso que no cumple el umbral legal según la Política de No Discriminación
- Ataques ad hominem (ataques personales dirigidos al individuo en lugar de a sus ideas o trabajo)
- Falta de voluntad para colaborar con otros en un entorno profesional
En algunos casos, el comportamiento puede sobrepasar la OCC y constituir una “conducta abusiva” según se define en Código de Gobierno de California §12950.1(h)(2) o ser considerada conducta no profesional sujeta a disciplina según Código de Educación §89535(b). En tales casos, se aplicarán medidas disciplinarias de conformidad con las prácticas existentes y en consonancia con la legislación pertinente. cacuerdos de negociación colectiva.
Cómo abordar la OCC
No existen requisitos obligatorios de denuncia para conductas que caen bajo la jurisdicción de la OCC. Muchas inquietudes pueden resolverse informalmente, y se recomiendan los siguientes pasos:
- Hablar directamente con el individuo involucrado, si es seguro y apropiado.
- Comuníquese con un supervisor o administrador Si la comunicación directa no tiene éxito o no es factible.
- Presentar un informe de OCC si se han agotado los esfuerzos informales o se necesita apoyo adicional.
Mecanismos de presentación de informes
Para informar inquietudes sobre la conducta de un estudiante (mala conducta académica o mala conducta no académica), utilice el Formulario de informe de conducta estudiantil, que se puede encontrar en Sitio web de Conducta Estudiantil.
Para informar inquietudes sobre el Título IX, discriminación, acoso o represalias contra cualquier miembro de la comunidad del campus, utilice el enlace Informar una inquietud que se encuentra en Sitio web de Programas de Equidad y Cumplimiento.
Para informar inquietudes sobre comportamiento problemático que causa daño por parte de cualquier miembro de la comunidad del campus, que no viola la ley o la política, complete el formulario Formulario de informe de la OCC
Preguntas Frecuentes
Encuentre respuestas a temas relacionados con OCC.
OCC se refiere a un comportamiento que puede no violar las políticas o leyes de la universidad, pero que aún así afecta negativamente el ambiente del campus; por ejemplo, un comportamiento que es disruptivo, irrespetuoso o que socava la colaboración y la inclusión.
La OCC no cumple el umbral para ser una violación legal o de una política formal, sino que fue abordada en la Guía de todo el sistema de la CSU sobre otras conductas preocupantes.
Cualquier miembro de la comunidad del campus puede denunciar conductas que considere que constituyen OCC, independientemente del cargo que ocupe el individuo.
En la mayoría de los casos, sí. Sin embargo, las denuncias anónimas pueden limitar la capacidad de la universidad para dar seguimiento o responder plenamente.
Si bien se hace todo lo posible para proteger la identidad de los denunciantes, algunas situaciones podrían requerir su divulgación para que se puedan llevar a cabo las gestiones de resolución. Esto se gestionará con cuidado y de acuerdo con el protocolo del campus.
Un administrador designado revisará el informe, determinará los pasos a seguir y lo enviará a la oficina correspondiente. Normalmente, nos pondremos en contacto con usted para solicitarle más información y, si corresponde, le informaremos cuando se resuelva el asunto.
Generalmente no. El OCC no implica medidas disciplinarias formales a menos que se superpongan con conductas que infrinjan las políticas o la ley. En cambio, las intervenciones pueden incluir resolución informal, educación, mediación o medidas de apoyo.
Puede dirigirse directamente a un supervisor o administrador, o presentar un informe de la OCC. Se fomenta la interacción directa entre las partes, pero solo cuando sea seguro y apropiado hacerlo.
La CSU no disciplina la libertad de expresión protegida legalmente, pero aún así podemos abordar el impacto que tiene en otros a través de la educación, la concientización y la respuesta comunitaria.
Puede consultar con una oficina del campus (por ejemplo, Recursos Humanos, Decano de Estudiantes, Programas de Equidad y Cumplimiento) o presentar un informe. No es necesario categorizar la conducta; los profesionales del campus le ayudarán a determinar la mejor respuesta.
Actualizado: julio 28, 2025