Información General
El equipo de Clasificación y Compensación (C&C) opera bajo la dirección de la Oficina del Rector de la Universidad Estatal de California (CSU). Colaboran con los administradores apropiados en todo el campus para ofrecer apoyo en el análisis de clasificaciones, determinar una compensación justa e interpretar e implementar las disposiciones de los convenios colectivos. Trabajando juntos, el equipo de C&C garantiza la consistencia en los procesos de clasificación y compensación mientras se adhiere a las leyes, políticas y procedimientos aplicables.
Servicios de clasificación
- Revisiones de descripción de puesto
- Creación de nuevas descripciones de puestos
- Actualización de descripciones de puestos existentes
- Revisión de clasificación de empleados
Programas de compensación
- Solicitudes de progresión dentro del rango (IRP)
- Revisiones de acciones de MPP
- Compensación suplementaria:
- Estipendio
- Extras
Formularios de solicitud
Esta sección contiene formularios de solicitud iniciados por la gerencia y por los empleados.
Puede solicitar los siguientes cambios en el Formulario de Solicitud de Clasificación y Compensación. Envíe el formulario completo y la documentación de respaldo requerida a Clase_comp@csustan.edu por correo electrónico.
Ten en cuenta que
- Todas las solicitudes deben presentarse con un informe de almacén de datos, un organigrama actual, una nota de justificación completa y cualquier documento adicional requerido según el tipo de transacción.
- Los formularios incompletos no serán considerados y serán devueltos al solicitante.
| transacción | Descripción y documentos adicionales requeridos |
|---|---|
| Cita adicional |
Nombramiento concurrente temporal de 20 FTE como máximo
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| Reasignación temporal |
Mudarse temporalmente a un nuevo puesto
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| Reasignación permanente |
Mudarse permanentemente a un nuevo puesto
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| Revisión de clasificación |
Revisar los cambios a la descripción del puesto existente
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| Estipendio/Bono (Sólo Personal) |
Compensación adicional temporal
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| Incremento salarial |
Cambio permanente en el salario base del empleado. Si la solicitud se debe a un aumento o adición de funciones:
|
Contacto
Lugar: Mary Stuart Rogers Edificio Gateway de Servicios Educativos, Suite 320
Buzón general
Teléfono (209) 667-3351
Fax (209) 664-7011
Correo electrónico: class_comp@csustan.edu
Margarita Andrade
Analista sénior de recursos humanos, estrategia de fuerza laboral
Teléfono: (209) 667-3410
Correo electrónico: Dandrade11@csustan.edu
Divisiones: Negocios y Finanzas, Asuntos Estudiantiles
Veronica Taylor
Director interino de Recursos Humanos
Teléfono: (209) 664-6735
Correo electrónico: vtaylor@csustan.edu
jennifer collins
Analista sénior de recursos humanos, estrategia de fuerza laboral
Teléfono: (209) 667-3748
Correo electrónico: jcollins12@csustan.edu
Divisiones: Asuntos Académicos, Presidencia, Promoción Universitaria, Comunicaciones Estratégicas y Marketing
Recursos
Actualizado: mayo 07, 2026