Revisar los Beneficios Voluntarios
Cuando usted o su familia necesiten orientación útil, asesoramiento, recursos locales o atención profesional confiable, su programa LifeMatters está a solo una llamada de distancia; disponible 24/7. Cuando llame, un asesor profesional de LifeMatters hablará con usted de manera confidencial y le ofrecerá una variedad de servicios, algunos incluyen asesoramiento, recursos de trabajo/vida, consultas financieras, consultoría legal. Todos los servicios que se brindan son completamente confidenciales y este es un programa GRATUITO para todos los empleados y los miembros de su hogar. Para más información visite el Página Mi vida importa.
Nationwide ofrece dos opciones de beneficios para sus mascotas. Este seguro puede cubrir accidentes, enfermedades e incluso servicios preventivos y de bienestar de tu mascota. Hay planes disponibles para perros, gatos, pájaros, mamíferos pequeños y exóticos (como reptiles). Para obtener más información sobre este plan y/o para inscribirse, visite Seguro para mascotas - CalStateo llame al (877) 738-7874.
El plan Premier Vision le permite obtener una asignación más alta para monturas y lentes de contacto, lentes progresivos estándar completamente cubiertos y más descuentos. Los empleados elegibles deben inscribirse a través de VSP directamente llamando al (800) 400-4569. El costo adicional se deducirá directamente de su orden de pago. Para inscribirse por favor visite el página de inscripción y envíe su formulario de inscripción de beneficios de salud o envíelo directamente a VSP.
La Cuenta de Reembolso de Salud/Cuidado de Dependientes de CSU, un beneficio voluntario para empleados elegibles, le ofrece la posibilidad de pagar los gastos de salud elegibles de su propio bolsillo con dinero antes de impuestos. Si se inscribe en el plan, las contribuciones que realiza a su cuenta se deducen de su salario antes de que se calculen los impuestos federales, estatales y FICA. Sus ingresos tributables se reducen y, en consecuencia, los ingresos tributables que se reflejan en su declaración anual W-2 se reducen para los gastos elegibles para ser reembolsados por el plan de Reembolso de Salud.
El seguro contra enfermedades críticas ayuda a los empleados a administrar los gastos durante una enfermedad grave, como un ataque cardíaco, un accidente cerebrovascular grave o un cáncer invasivo. Los participantes pueden usar el beneficio, que se les paga en una suma global, para deducibles, copagos, alquiler o comestibles a medida que el empleado o un miembro de la familia se recupera. Para obtener más información o para inscribirse, visite el Sitio web estándar.
Empleados de CSU, obtengan la cobertura financiera que necesitan. Obtenga más información sobre sus opciones de beneficios para que pueda sentirse seguro en sus decisiones sobre beneficios para usted y su familia.
ARAG cubre la representación de muchos servicios legales personales para los empleados y sus dependientes elegibles.
Número de Servicio al Cliente: 1-800-247-4184
Los empleados pueden comprar protección para ellos mismos y los miembros de la familia elegibles, incluidos el cónyuge/pareja de hecho y los hijos dependientes. Para aplicar, hacer cambios o revisar los beneficios inicie sesión en El sitio web estándar.
Ofrecido por The Standard, paga un beneficio al empleado o su beneficiario seleccionado en caso de muerte debido a un accidente o desmembramiento en un nivel de beneficio seleccionado por el empleado. Para más información vaya al Sitio web estándar o comuníquese con el servicio al cliente de The Standard al 1-800-378-5745. Para solicitar, hacer cambios o revisar los beneficios, inicie sesión en el Sitio web estándar.
El seguro de accidentes le paga una suma global directamente a usted para que pueda ayudar a cubrir los gastos de su bolsillo mientras usted o un miembro de su familia se recupera después de un accidente. Inscribirse en la cobertura ahora es algo pequeño que puede hacer para asegurarse de que usted y sus seres queridos sigan adelante después de que ocurra un accidente. Para más información o para inscribirse visite el Sitio web estándar.
El plan voluntario de discapacidad a largo plazo, ofrecido por The Standard, brinda protección contra la pérdida de ingresos (hasta un 60 %) debido a una discapacidad calificada. Para más información ir a la opción Sitio web estándar o comuníquese con el servicio al cliente de The Standard al 1-800-378-5745.
Los planes de atención a largo plazo cubren determinados servicios prestados en un entorno que no sea una unidad de cuidados agudos de un hospital, como un asilo de ancianos, un centro de atención residencial, un centro de atención diurna para adultos o en el hogar, según el plan seleccionado. Contacta el Programa de atención a largo plazo de CalPERS En 1-800-908-9119.
Una forma más inteligente de ahorrar para la universidad. ScholarShare es un plan de ahorro para la universidad 529 con ventajas impositivas y patrocinado por el estado que ayuda a familias e individuos a planificar el costo de la educación superior. Está disponible para cualquier ciudadano o contribuyente. Y casi cualquier persona puede ayudar a contribuir, incluidos los abuelos, otros miembros de la familia y amigos. Para inscribirse por favor visite el página de inscripción.
Actualizado: Octubre 13, 2025