Acceso de reclutamiento de CHRS
Todos los empleados tienen la capacidad de servir como miembros del comité de búsqueda y/o presidente en Reclutamiento de CHRS. Se debe enviar un formulario de solicitud de seguridad si se necesita acceso adicional para realizar actividades de reclutamiento adicionales.
Guia de referencia rapida:
Cómo enviar un formulario de solicitud de seguridad para el reclutamiento de CHRS
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Contactos del sistema de reclutamiento de CHRS
María Hirschkorn
Reclutamiento de profesores
(209) 664 - 6734
mhirschkorn@csustan.edu
Capacitación de la facultad:
Si está comenzando el reclutamiento de nuevos profesores y desea recibir capacitación, o si tiene preguntas sobre cómo navegar por CHRS Recruiting, comuníquese con Marie.
Stacey Gross-Schneider
Reclutamiento de Personal y MPP
(209) 667-3383
sgrossschneider@csustan.edu
Pautas de reclutamiento paso a paso
Formación y guías
- Creación de una descripción de puesto (Personal/MPP) *Revisado el 8/05/2021
- Actualización de una descripción de puesto (Personal/MPP) *Revisado el 11/05/2021
- Iniciar una solicitud de trabajo (Facultad) *Revisado el 1/15/2021
- Iniciar una solicitud de trabajo (Personal/MPP) *Revisado el 12/11/2023
- Iniciar una solicitud de trabajo (Consultor Especial) *Revisado el 5/17/2024
- Iniciar una solicitud de trabajo (empleado estudiante) *Revisado el 08/18/2025
- Iniciar una solicitud de trabajo (Voluntario)
- Preparación de una oferta para titularidad y profesores de tiempo completo (Facultad) *Revisado el 7/13/2020
- Preparación de una oferta para profesores temporales (Facultad) *Revisado el 5/9/23
- Revisión y aprobación de una oferta (Personal/MPP)
- Sillas de búsqueda: cómo cambiar los estados de la aplicación *Revisado el 1/28/2021
- Presidentes de búsqueda: cómo ejecutar el informe de puntajes del comité de búsqueda *Revisado el 1/12/2023
- Flujo de proceso para cambio de estado/contratación (Facultad)
- Visualización de aplicaciones (Gerente de contratación y soporte administrativo)
- Iniciar una solicitud de trabajo (Empleado estudiante académico) *Revisado el 12/13/2023
- Preparación de una oferta para empleado estudiante académico (Empleado estudiante académico) *Revisado el 10/16/2023
Creación de una descripción de puesto (personal/MPP)
Creación de un PD a partir de una plantilla de todo el sistema
Creación de una descripción de puesto sin una plantilla
Iniciar una solicitud de trabajo
Solicitud de trabajo de un PD (Staff/MPP)
Solicitud de trabajo de una plantilla (Facultad/Estudiante/Consultor especial)
Comité de búsqueda
Revisión y calificación de los solicitantes
Presidente del Comité de Búsqueda
Ejecución del informe de puntajes del comité de búsqueda
Cambiar los estados de los solicitantes
Compilar y enviar a granel
Subir documentos a un trabajo (SC)
Autoridad Contratante
Revisar los solicitantes preseleccionados
Subir documentos a un trabajo (HA)
Aprobación de una oferta
Integración
Revisión de tareas de incorporación
Tenga en cuenta que las demostraciones pueden tardar un momento en almacenarse en el búfer. Para ver los subtítulos, descargue el archivo. Luego vea el archivo en Quicktime o VLC Media Player. Es posible que deba habilitar los subtítulos.
Demostración de reclutamiento de CHRS: uso del panel del administrador de contratación
Muestra el panel del administrador de contratación y cómo navegar por él. Demuestre brevemente la función de cada mosaico en el tablero.
Demostración de reclutamiento de CHRS: actuar como miembro del comité de búsqueda
Demuestra brevemente cómo navegar por CHRS Recruiting como presidente o miembro del comité de búsqueda.
Demostración de reclutamiento de CHRS: incorporación de un nuevo empleado
Demuestra brevemente la función y el proceso de incorporación desde la perspectiva del nuevo empleado y la perspectiva del gerente.
Comenzando su búsqueda
- Primeros Pasos
- Consejos útiles
- Descripciones de posición
- Descripción general de la creación de empleo
- Solicitudes de trabajo
- Configuración del comité de búsqueda
- Criterios de selección
- Notas de trabajo y documentos
Tableros y aprobaciones
Presidir una búsqueda o servir en un comité
- Panel de control del presidente del comité de búsqueda
- Revisión del comité de búsqueda
- Administrar aplicaciones
Seleccionar, Entrevistar y Contratar a los Candidatos
Acerca de la contratación de CHRS
A partir de enero de 2022, los 23 campus de CSU y la Oficina del Canciller han realizado una transición exitosa a CHRS Recruiting.
¡Aquí hay un video corto que celebra a todos los equipos del campus!
CHRS Recruiting ayuda a nuestra Universidad a atraer, contratar e incorporar profesores, personal y estudiantes trabajadores talentosos de una manera más efectiva. Descubra los beneficios de CHRS Recruiting en el siguiente video.
CHRS Recruiting es la primera pieza del Sistema Común de Recursos Humanos (CHRS).
Reclutamiento, incorporación y análisis
- Maneja todas las categorías de reclutamiento: todo tipo de profesores, administradores, personal y estudiantes trabajadores en un entorno seguro
- Ofrece una forma sin papel de realizar la mayoría de las funciones dentro del reclutamiento, desde publicar un trabajo hasta incorporar nuevos empleados.
- Automatiza el flujo de trabajo y se integra con el principal sistema de recursos humanos de PeopleSoft para optimizar las funciones y aumentar la eficiencia de la contratación.
- Proporciona análisis valiosos para ayudar a los campus a tomar decisiones informadas
Beneficios del reclutamiento de CHRS
- Las aprobaciones pueden moverse más rápido sin esperar a que pasen los papeles, gracias al flujo de trabajo electrónico.
- La carga de trabajo manual puede disminuir ya que los datos se cargarán automáticamente desde PeopleSoft, en lugar de hacer una entrada doble.
- Solicitar un trabajo es más fácil y atractivo con funciones como el análisis de currículums y la aplicación a través de dispositivos móviles.
- La incorporación de nuevos empleados se puede simplificar mediante el uso de un sistema centralizado que incluye listas de verificación electrónicas para rastrear el proceso de incorporación.
- La seguridad y la integridad de los datos se pueden mejorar porque los papeles no están siendo enrutados. A los empleados se les concede acceso en función de las funciones que desempeñan.
- Los informes de todo el sistema pueden ser más fáciles y rápidos
Los paneles de contratación de CHRS se crean para resaltar las métricas de contratación trimestrales relacionadas con los procesos de contratación de recursos humanos (personal, MPP, emergencia, estudiante y estudio de trabajo) y algunas de las mejoras realizadas en el sistema de contratación de CHRS.
De un vistazo: Métricas del cuarto trimestre de 2021
*Los datos incluyen contrataciones de personal, MPP, emergencias, empleados estudiantes y trabajo y estudio del 10/1/21 al 12/31/21
Paneles más recientes
- Panel de recursos humanos de CHRS Recruiting: Resumen anual de 2021
- Panel de recursos humanos de CHRS Recruiting: revisión del cuarto trimestre de 4 (10/1/21 - 12/31/21)
Tableros anteriores
2021 paneles
- Panel de recursos humanos de CHRS Recruiting: Resumen anual de 2021
- Panel de recursos humanos de CHRS Recruiting: revisión del cuarto trimestre de 4 (10/1/21 - 12/31/21)
- Panel de recursos humanos de CHRS Recruiting: revisión del cuarto trimestre de 3 (7/1/21 - 9/30/21)
- Panel de recursos humanos de CHRS Recruiting: revisión del cuarto trimestre de 2 (4/1/21 - 6/30/21)
- Panel de recursos humanos de CHRS Recruiting: revisión del cuarto trimestre de 1 (1/1/21 - 3/31/21)
Actualizado: agosto 18, 2025