Premio al personal de la fiduciaria Wenda Fong y el Sr. Daniel Fetterly
El sistema Premio al personal de la fiduciaria Wenda Fong y el Sr. Daniel Fetterly Es un hito histórico para la CSU: nuestro primer programa de reconocimiento a nivel de Junta Directiva dedicado a honrar al personal. Este premio reconoce a quienes representan la creatividad, el liderazgo basado en la equidad y un profundo compromiso con el éxito estudiantil. A través de esta iniciativa, reconocemos a las personas y equipos cuyo trabajo transforma vidas y fortalece a nuestra comunidad universitaria día a día.
Gracias a la generosidad de la fideicomisaria Wenda Fong y el Sr. Daniel Fetterly, el programa incluye tres premios individuales de $25,000 cada uno y un premio por equipo de $25,000, repartido entre un máximo de cinco miembros. Los homenajeados inaugurales serán homenajeados en la reunión de la Junta Directiva de CSU de mayo de 2026. Esta es una oportunidad única y especial para destacar las excepcionales contribuciones del personal de CSU. Para más información, comuníquese con la Oficina de Recursos Humanos de su campus.
citas
- Envíe preguntas sobre el proceso de nominación a Nominaciones al premio@csustan.edu
- La fecha límite para enviar nominaciones al campus es: 30 de enero de 2026
- Cada persona no podrá nominar más de un individuo y un equipo (para un total de dos nominaciones).
Presentar nominación individual
Presentar nominación de equipo
Stanislaus State Se requieren credenciales de inicio de sesión
Las nominaciones deberán ir acompañadas de:
- Un formulario de nominación;
- Una narración (que no exceda las cinco (5) páginas de una sola cara), donde los nominados puedan describir y mostrar ejemplos de su individualidad y excelencia. Las presentaciones de cada nominado del personal deben incluir comentarios o evidencia de impacto.
- Cualquier documento de respaldo adicional (artículos del campus sobre los nominados, etc.).
Criterios de Elegibilidad
- Ser miembro actual del personal de CSU con buena reputación
- Demostrar los logros que se produjeron después del 1 de enero de 2025
- Demostrar cualidades alineadas con los criterios del premio: innovación, liderazgo impulsado por la equidad y compromiso con el éxito de los estudiantes.
Selección de nominados del campus
El comité de selección completará el proceso de revisión y proporcionará al Presidente una evaluación de los nominados en cada categoría, acompañada de una breve descripción de cada uno. Cada presidente de campus podrá nominar dos miembros del personal para cada categoría individual y dos equipos de hasta cinco miembros para el premio por equipo.
Categorías de premios
| Categoría: | Reconocimiento |
|---|---|
| Defensor de la asequibilidad e impulsor del cambio transformador | Este premio honra a un INSTRUMENTO individual cuyos esfuerzos tienen un profundo impacto en hacer que la educación en la CSU sea asequible y accesible |
| Fomentar un entorno de aprendizaje inclusivo y equitativo | Este premio honra a un INSTRUMENTO individual que se ha dedicado al éxito estudiantil promoviendo al mismo tiempo la equidad y la inclusión dentro de la comunidad universitaria. |
| Pertenencia y comunidad de primera generación | Este premio honra a un INSTRUMENTO individual que se destaca por fomentar un sentido de pertenencia y construir una comunidad universitaria de apoyo para estudiantes de primera generación. |
| Equipo pionero | Este premio honra a un equipo de no más de cinco personas que han demostrado un liderazgo excepcional y una innovación al servicio de los estudiantes y la misión de la CSU. |
Criterios ampliados
Este premio honra a una persona cuyos esfuerzos tienen un profundo impacto en hacer que la educación en CSU sea asequible y accesible.
Descripción ampliada
- Demuestra un impacto significativo y medible en la reducción de las barreras financieras y la ampliación del acceso para los estudiantes, particularmente aquellos con alta necesidad financiera.
- Implementa soluciones creativas, con visión de futuro o a nivel de sistema que conducen a un cambio significativo.
- Aboga activamente por la asequibilidad a través del liderazgo, la asociación o la influencia en departamentos, instituciones o espacios de políticas.
- Los esfuerzos dan como resultado prácticas, políticas o programas duraderos con potencial de sostenibilidad y replicación a largo plazo.
Este premio honra a una persona que se dedica al éxito estudiantil mientras promueve la equidad y la inclusión dentro de la comunidad universitaria.
Descripción ampliada
- Demuestra un compromiso sostenido con la equidad y la inclusión al abordar las barreras sistémicas y promover prácticas inclusivas.
- Influye positivamente en el aprendizaje, la participación, la retención o el rendimiento de los estudiantes, con especial atención a los esfuerzos para eliminar las barreras para los estudiantes que enfrentan barreras sistémicas para el éxito.
- Crea entornos de aprendizaje o de campus donde los estudiantes se sienten valorados, respetados y apoyados.
- Actúa como líder o modelo a seguir que influye en sus pares, programas o políticas para promover la excelencia inclusiva en toda la universidad.
Este premio honra a una persona que se destaca por fomentar un sentido de pertenencia y construir una comunidad universitaria de apoyo para los estudiantes de primera generación.
Descripción ampliada
- Demuestra una comprensión profunda de las experiencias de los estudiantes de primera generación y brinda apoyo intencional a través de la defensa, la tutoría o la programación.
- Crea espacios, iniciativas o relaciones inclusivas que promuevan la conexión, la visibilidad y la pertenencia de los estudiantes de primera generación.
- Se relaciona de manera constante y auténtica con estudiantes de primera generación, generando confianza y relaciones de apoyo.
- Muestra evidencia clara de resultados positivos o amplia influencia en los estudiantes de primera generación o en las comunidades del campus.
Este premio honra a un equipo de no más de cinco personas que han demostrado liderazgo e innovación excepcionales al servicio de los estudiantes y la misión de la CSU.
Descripción ampliada
- Demuestra una fuerte colaboración, liderazgo compartido y trabajo en equipo eficaz en la búsqueda de objetivos centrados en el estudiante.
- Desarrolla e implementa enfoques innovadores que abordan las necesidades de los estudiantes y promueven la misión de CSU.
- Logra resultados significativos y mensurables que mejoran las experiencias de los estudiantes y se alinean con los valores de CSU.
- Crea iniciativas o soluciones con potencial de impacto, expansión o replicación a largo plazo más allá del esfuerzo inicial.
Actualizado: Enero 16, 2026