Stanislaus State apoya el teletrabajo cuando el campus determina que es operativamente factible y en su mejor interés. El teletrabajo es voluntario y puede implementarse sólo en casos en los que el administrador/MPP correspondiente de un departamento haya determinado que la naturaleza de las tareas laborales de un puesto en particular se puede realizar con éxito fuera del entorno de oficina tradicional sin un impacto indebido en las operaciones y la educación de la Universidad. misión.
Director interino de Recursos Humanos, Estrategia de Fuerza Laboral
Christina Knott
Teléfono: (209) 667-6755
Cknott@csustan.edu
Proceso de acuerdo de teletrabajo
Paso 1: Revisar el Programa de Teletrabajo
Antes de iniciar una conversación con su supervisor o administrador correspondiente, familiarícese con Stanislaus StatePrograma de Teletrabajo de para que comprenda las obligaciones, responsabilidades y limitaciones asociadas con el teletrabajo o el trabajo remoto.
Paso 2: Reúnase con su supervisor o administrador apropiado
Reúnase con su supervisor para discutir la posibilidad de trabajar a distancia.
Paso 3: El supervisor o administrador correspondiente redacta el acuerdo de teletrabajo inicial
Su supervisor o administrador correspondiente redactará el Acuerdo del Programa de Teletrabajo incluyendo:
- Fechas de inicio y finalización del teletrabajo
- Horario de trabajo semanal de teletrabajo
- Expectativas de desempeño laboral
- Enrutamiento de firmas para el empleado, para ellos mismos y luego para el administrador correspondiente
Acuerdo del Programa de Teletrabajo
El empleado recibirá entonces el borrador y será responsable de confirmar lo anterior y completar:
- Ubicación del teletrabajo
- Lista de verificación de seguridad en el hogar para teletrabajadores
- Firma y fecha
Una vez obtenidas todas las firmas, se enviará una copia final por correo electrónico a todas las partes. Una copia final es requerida para ser presentado a HR_Assistant@csustan.edu para el mantenimiento de registros.
Los siguientes recursos se proporcionan para ayudarlo a tener éxito en el teletrabajo.
Actualizado: septiembre 25, 2025