Stanislaus State apoya el teletrabajo cuando el campus determina que es operativamente factible y en su mejor interés. El teletrabajo es voluntario y puede implementarse sólo en casos en los que el administrador/MPP correspondiente de un departamento haya determinado que la naturaleza de las tareas laborales de un puesto en particular se puede realizar con éxito fuera del entorno de oficina tradicional sin un impacto indebido en las operaciones y la educación de la Universidad. misión.
Director sénior, Gestión del talento y desarrollo de la fuerza laboral
michelle kincanon
Teléfono: (209) 667-3376
mkincanon@csustan.edu
Proceso de acuerdo de teletrabajo
Paso 1: Revise la Política de teletrabajo y los archivos adjuntos asociados.
Antes de iniciar una conversación con su supervisor o administrador correspondiente, familiarícese con Stanislaus State's Política de teletrabajo para que comprenda las obligaciones, responsabilidades y limitaciones asociadas con el teletrabajo o el trabajo remoto.
Paso 2: Reúnase con su supervisor o administrador apropiado
Reúnase con su supervisor para discutir la posibilidad de trabajar a distancia.
Paso 3: Acuerdo de teletrabajo completo
Después de completar el formulario de solicitud, recibirá un correo electrónico de Adobe Sign con una copia de la política y el acuerdo completo. Revise la política, complete los campos obligatorios y firme. Una vez firmado, se enviará a su supervisor/gerente y al Decano/AVP/VP, según corresponda. Una vez que se obtengan todas las firmas, se enviará una copia final por correo electrónico a todas las partes, así como a recursos humanos para el mantenimiento de registros.
Formulario de acuerdo de teletrabajador
Recursos para teletrabajar con éxito
Los siguientes recursos se proporcionan para ayudarlo a tener éxito en el teletrabajo.
Actualizado: diciembre 08, 2023