Los resultados del aprendizaje
Investigación y teorías de liderazgo
Identificará, investigará y analizará marcos de liderazgo utilizando un enfoque interdisciplinario basado en la teoría y la práctica para tomar decisiones efectivas basadas en datos para que pueda funcionar como un agente de cambio en diversos entornos de trabajo.
Desarrollo de Liderazgo
Integrará y articulará diversas perspectivas a medida que tome conciencia y desarrolle su propio liderazgo personal para apoyar el lugar de trabajo inclusivo y las prácticas colaborativas de resolución de conflictos.
Comunicación de Liderazgo
Demostrará conocimientos y habilidades de comunicación con orientación profesional para comunicarse de manera ética, segura y efectiva con personas y grupos que representan diversos intereses y poblaciones para promover prácticas de liderazgo efectivas.
Dinámica organizacional
Diagnosticarás y evaluarás situaciones organizacionales complejas y la efectividad social a través de herramientas críticas, reflexivas y analíticas para analizar problemas y oportunidades sistemáticas en un esfuerzo por fortalecer el desarrollo personal y organizacional.
Español
Como especialización multidisciplinaria, los estudiantes tomarán cursos de campos de estudio estratégicos que culminarán en una Licenciatura en Ciencias en Estudios de Liderazgo.
Se pueden otorgar o aprobar hasta 10 unidades semestrales de crédito hacia la especialización para cursos de otro modo intransferibles aplicables a un título o certificado técnico o vocacional, que no excedan las 70 unidades.
Prerrequisito a la carrera (3 unidades)
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LEAD 2500 - Desarrollo de Liderazgo (3 unidades)
or
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MDIS 2500 - Desarrollo de Liderazgo (3 unidades)
Clasificacion Mayor
Cursos principales (36 unidades mínimo)
- MGT 3310 - Teoría y práctica de la gestión (3 unidades)
- PHIL 4401 - Ética Profesional (3 unidades)
- PSCI 3304 - Liderazgo para el Servicio Público (WP) (4 unidades)
- SSCI 3010 - Introducción a la Metodología de las Ciencias Sociales (3 unidades) or
- LEAD 3000 - Investigación de Liderazgo Contemporáneo (3 unidades)
- COMM 4190 - Conflicto y Comunicación (3 unidades) or
- LEAD 4000 - Liderazgo, Colaboración y Conflicto (3 unidades)
- MGT 4360 - Comportamiento organizacional (3 unidades) or
- PSYC 3310 - Introducción a la Psicología Social (3 unidades)
- COMM 3110 - Comunicación Organizacional (3 unidades)
- COMM 3120 - Comunicación Gerencial (3 unidades)
- COMM 4115 - Comunicación para el Liderazgo (3 unidades)
- COMM 4165 - Comunicación en Organizaciones Globales (3 unidades)
- MGT 4000 - Organización y Medio Ambiente (3 unidades)
- MGT 4360 - Comportamiento organizacional (3 unidades)
- PSCI 4300 - Teoría de la Organización (4 unidades)
- SOCL 4800 - Organización Formal en la Sociedad Moderna (3 unidades)
- COMM 4160 - Comunicación Intercultural (3 unidades)
- ETHS 4200 - Experiencias Raciales y Étnicas (3 unidades)
- PSYC 3310 - Introducción a la Psicología Social (3 unidades)
- PSYC 4790 - Analizando y Cambiando el Comportamiento Humano (3 unidades)
- SOCL 4520 - Personalidad y Sociedad (3 unidades)
- COMM 3215 - Relaciones Públicas (3 unidades)
- COMM 4110 - Capacitación y Consultoría en Comunicación (3 unidades)
- COMM 4170 - Entrevista Profesional (3 unidades)
- ECON 4331 - Economía Gerencial (3 unidades)
- LEAD 4940 - Pasantía en Desarrollo de Liderazgo (1-3 unidades)
- LEAD 4950 - Temas seleccionados en estudios de liderazgo (1-3 unidades)
- LEAD 4980 - Estudio Individual (1-3 unidades)
- MGT 4340 - Liderazgo Ejecutivo (3 unidades)
- MGT 4610 - Seminario en Gestión de Recursos Humanos (3 unidades)
- PSCI 4230 - La Presidencia (WP) (3 unidades)
- PSCI 4328 - Organización política de base para el cambio de políticas (4 unidades)
- LEAD 4970 - Portafolio Capstone de Estudios de Liderazgo (2 unidades)
Actualizado: Enero 28, 2025