Concentraciones del programa MBA en línea
Ahora más que nunca, la integración de las estrategias de marketing digital está afectando la forma en que hacemos negocios y cómo aumentamos el éxito final. Obtenga una valiosa ventaja en marketing digital y aprenda a mejorar el rendimiento de marketing de su empresa mediante el uso de tecnologías digitales con especialización en marketing digital.
Esta concentración le permite complementar nuestro OMBA acreditado por AACSB con aprendizaje de vanguardia y habilidades recién perfeccionadas para tener un impacto en el mundo real. Utilice las materias optativas de su programa para profundizar en el comercio electrónico, los sitios web corporativos, el SEO, las plataformas de redes sociales, la publicidad digital, el PPC, el marketing móvil, la optimización de la página de destino, la IA, el marketing de contenido, el análisis, la automatización del marketing y más. Utilizando las mejores prácticas más recientes, esta concentración está diseñada para dominar el marco estratégico necesario para la planificación, integración y medición exitosas de cada plataforma y técnica digital.
Los especialistas en marketing digital pueden aprovechar una capacidad sin precedentes para descubrir y llegar a clientes motivados a gran escala. Manténgase al día con esta industria acelerada y aproveche esta oportunidad para aumentar sus conocimientos, habilidades y valor en su organización. Obtenga una Concentración en Marketing Digital al completar satisfactoriamente tres cursos electivos (o nueve unidades) dentro de nuestro plan de estudios de marketing digital. Ver el Calendario de cursos para las materias optativas de marketing digital que se ofrecen actualmente.
Cursos ofrecidos
| Nombre del curso | Descripción original |
|---|---|
| MKT 5610 - Marketing Digital (3 unidades) |
El marketing digital ha transformado la forma en que las empresas y otras organizaciones se comunican con sus consumidores. El marketing digital ofrece herramientas poderosas para alcanzar audiencias en línea, interactuar con ellas, convertirlas y atraerlas mediante la creación de conciencia, el fomento de la conversión a la venta y la mejora de la retención de clientes. Esta clase brindará a los estudiantes una comprensión teórica del mercado de Internet necesaria para adaptarse a sus muchos cambios mientras los equipa con las técnicas de marketing digital necesarias para campañas de marketing exitosas en una economía digital. Los temas incluirán marketing de sitios web, optimización de motores de búsqueda (SEO), marketing de motores de búsqueda (SEM), marketing por correo electrónico, redes sociales y marketing comunitario, y marketing móvil. Pre requisitos: Mkt 5410 Gestión de Marketing. |
| MKT 5620 - Marketing en redes sociales (3 unidades) |
A medida que las redes sociales pasan a primer plano, muchas empresas buscan capitalizar el uso de esta herramienta para aumentar la participación del consumidor y fortalecer su estrategia de marketing. Los consumidores a menudo prestan atención a las noticias e información sobre la empresa, los productos y las promociones, y están dispuestos a ofrecer comentarios y sugerencias. Dado que los consumidores ahora tienen voces más fuertes que antes y están más conectados socialmente que nunca, sus expectativas y opiniones sobre las marcas, productos y servicios compartidos ampliamente en las redes sociales se convierten en factores clave que afectan el desempeño de las empresas en el mercado. A la luz de estos cambios en el mercado y con el comportamiento del consumidor, este curso está diseñado para enfocarse en cómo se pueden construir e implementar las redes sociales para campañas promocionales y de marca efectivas. Con un equilibrio entre la teoría esencial y la aplicación práctica, el objetivo principal de este curso es ampliar el conocimiento y la comprensión de los estudiantes de varias herramientas de redes sociales y características de los usuarios para permitir la creación de estrategias prácticas de marketing social para ayudar a los especialistas en marketing a lograr sus objetivos comerciales de manera efectiva. Los estudiantes profundizarán en las funciones avanzadas de diversas estrategias de redes sociales, las limitaciones que presentan y obtendrán una aplicación práctica sobre cómo administrar y evaluar de manera efectiva la efectividad de tales estrategias en situaciones comerciales reales. Pre requisitos: Mkt 5410 Gestión de Marketing. |
| MKT 5630 - Publicidad en la Era Digital (3 unidades) |
Este curso se enfoca en el desarrollo de estrategias para implementar campañas publicitarias efectivas como parte de las comunicaciones de marketing integradas (IMC). IMC proporciona una cobertura equilibrada de muchas herramientas de comunicación: publicidad, venta personal, promoción de ventas, patrocinio, marketing directo, puntos de venta, relaciones públicas y comunicaciones por Internet. El objetivo de las comunicaciones de marketing es transmitir significados a la audiencia de consumidores relevante para construir una marca sólida. Se examinará un enfoque tanto teórico como de gestión de los componentes publicitarios. Se espera que los estudiantes de esta clase cambien su enfoque perceptivo. Ya no puedes pensar como si fueras parte de la audiencia (como lo haces cuando ves comerciales de televisión o navegas por Internet), sino como si fueras los creadores de estrategias de comunicación. Esto es realista: en los negocios, las personas que preparan estrategias de publicidad, relaciones públicas y promoción de ventas rara vez son miembros del público objetivo; y la conveniencia de la estrategia debe juzgarse en términos de lo que le puede gustar, disgustar o entender a un público objetivo. El objetivo de este curso es: (1) aumentar su comprensión de los temas importantes en la planificación estratégica y la evaluación de campañas de comunicación de marketing; (2) presentarle teorías, modelos y otras herramientas adecuadas para comprender las comunicaciones de marketing (incluida la exposición a investigaciones académicas relevantes actuales); (3) brindarle una perspectiva gerencial sobre la toma de decisiones de comunicaciones de marketing; y (4) resaltar la interacción entre los componentes tradicionales y no tradicionales de las campañas integradas de comunicaciones de marketing. Pre requisitos: Mkt 5410 Gestión de Marketing. |
Los estudiantes que cursan nuestro MBA con especialización en finanzas obtienen una educación empresarial de vanguardia acreditada por la AACSB junto con un enfoque en la gestión financiera. La concentración en finanzas empodera a los estudiantes con conocimientos solicitados y un conjunto de habilidades especializadas para prosperar en el mundo de la elaboración de presupuestos, las inversiones y los sistemas financieros. Si tiene una mente para las finanzas, defina y acelere la trayectoria de su carrera combinando una concentración en finanzas con su MBA. Su currículum se destacará entre la multitud, aumentará sus perspectivas laborales y lo posicionará en uno de los campos profesionales más gratificantes financieramente para los graduados de MBA.
Obtener una concentración en finanzas requiere la finalización satisfactoria de tres cursos electivos (o nueve unidades) dentro del plan de estudios de Finanzas. Las asignaturas optativas de finanzas se introducen y rotan en los horarios de los cursos según el interés de los profesores y los estudiantes y los cambios en el entorno empresarial externo. Ver Calendario de cursos para las materias optativas de finanzas que se ofrecen actualmente.
Cursos de Concentración en Finanzas
| Nombre del curso | Descripción original |
|---|---|
| FIN 5220 - Análisis de valores y gestión de carteras - 3 unidades | Tratamiento avanzado del análisis de valores y de las cuestiones teóricas y aplicadas de la gestión de carteras. Pre requisitos: Fin 3220 Business Finance o equivalente. |
| FIN 5250 - Contratos de Opciones, Futuros y Swaps - 3 unidades | Al completar con éxito este curso, el estudiante poseerá un conocimiento práctico de las aplicaciones y la fijación de precios de opciones, futuros y contratos de intercambio. Pre requisitos: Fin 3220 Business Finance o equivalente. |
| FIN 5330 - Gestión Financiera Internacional - 3 unidades | Análisis del sistema monetario y financiero internacional y los problemas de gestión financiera de las empresas que operan internacionalmente. Pre requisitos: Fin 3220 Business Finance o equivalente. |
| FIN 5340 - Mercados Financieros - 3 unidades | Análisis del funcionamiento y papel de los mercados financieros. Los temas incluyen mercados financieros mayoristas y mercados financieros minoristas, papel de las instituciones, modelo de oferta y demanda de tasas de interés, análisis de flujo de fondos. Pre requisitos: Fin 3220 Business Finance o equivalente. |
Para obtener más información, asista a uno de nuestros seminarios semanales. Sesiones de información de MBA!
Una carrera exitosa en recursos humanos refleja una progresión tanto de la educación como de la experiencia. Puede acelerar su valor profesional en el campo de recursos humanos combinando la concentración en Gestión de recursos humanos con nuestro MBA en línea acreditado por AACSB. Los puestos ejecutivos de gestión y C-Suite requieren amplios conocimientos y habilidades en una amplia gama de disciplinas de recursos humanos. Nuestros cursos de concentración profundizan en esa perspicacia crítica. Los estudiantes dominarán las habilidades necesarias para liderar de manera efectiva las funciones estratégicas, operativas y administrativas que se esperan de los profesionales de recursos humanos. Prepárese para tener éxito en los lugares de trabajo dinámicos y diversos de la actualidad. Y para aquellos aspirantes a profesionales de recursos humanos que buscan la certificación SHRM o HRCI, nuestro OMBA de 30 créditos con concentración en recursos humanos lo posiciona de manera adecuada para lograr esa credencial.
Prospere en su carrera de recursos humanos. Obtenga una concentración en recursos humanos mediante la finalización satisfactoria de tres cursos electivos (o nueve unidades) dentro del plan de estudios de Gestión de recursos humanos. Las asignaturas optativas de recursos humanos se introducen y se rotan en los horarios de los cursos según el interés de los docentes y los estudiantes. Ver el Calendario de cursos para las materias optativas de recursos humanos que se ofrecen actualmente.
Cursos ofrecidos
| Nombre del curso | Descripción original |
|---|---|
| MGT 5610 - Gestión Estratégica de Recursos Humanos (3 unidades) |
La atención se centra en cómo tomar decisiones estratégicas de gestión de recursos humanos. Cubre una historia de la gestión de recursos humanos; identificación y análisis de tendencias estratégicas; diseño de sistemas de recursos humanos; perspicacia financiera para los profesionales de recursos humanos; estrategia de fusiones y adquisiciones desde una perspectiva de recursos humanos; Métricas de recursos humanos, resultados y ROI de recursos humanos; impacto estratégico de recursos humanos en la cultura organizacional, diversidad, cuestiones éticas, liderazgo y planificación de la sucesión; y gestionar los problemas de seguridad en el lugar de trabajo. |
| MGT 5620 - Compensación y Beneficios (3 unidades) |
Visión general del diseño y administración de sistemas efectivos de compensación y beneficios. El curso presenta estrategias relacionadas con el diseño de la compensación, la elección de los beneficios de los empleados, el posicionamiento de la compensación total dentro de los mercados laborales competitivos, el cumplimiento y el diseño de la compensación dentro de las organizaciones sindicalizadas y no sindicalizadas y con fines de lucro, sin fines de lucro y gubernamentales. |
| MGT 5630 - Sistemas de información de recursos humanos y análisis de personas (3 unidades) |
Este curso está diseñado para abordar dos aspectos críticos de los sistemas de recursos humanos: 1) HRIS y 2) análisis de personas. HRIS proporciona una comprensión de cómo se utilizan los sistemas de información de recursos humanos en las organizaciones para apoyar la estrategia organizacional. People Analytics son las técnicas de vanguardia utilizadas en el análisis predictivo de recursos humanos. Los estudiantes aprenderán cómo realizar análisis y explicar datos con el objetivo de comprender cómo los datos duros pueden influir en la gestión estratégica de recursos humanos. La atención se centrará en fusionar la tecnología informática con una perspectiva estratégica de gestión de recursos humanos. Este curso proporciona a los estudiantes el conocimiento, las destrezas y las habilidades para identificar, evaluar, desarrollar e implementar un sistema efectivo para administrar la información de recursos humanos. |
| MGT 5650 - Selección, Reclutamiento, Capacitación y Desarrollo (3 unidades) |
Este curso se centrará en los modelos, la estrategia y los métodos de dotación de personal, incluidos: planificación, análisis de puestos, reclutamiento, medición, selección, gestión de retención, capacitación y desarrollo de recursos humanos para lograr la eficacia organizacional. Se incluirán las principales leyes de EEO relacionadas con el reclutamiento, la selección y la promoción y el comportamiento en el lugar de trabajo. |
| MGT 5660 - Relaciones Laborales y Negociación (3 unidades) |
Este curso se centrará en cuestiones y procesos de negociación colectiva; agravios y prácticas laborales desleales; gestionar la organización sindical; huelgas, boicots y paros laborales; derecho sindical y de relaciones laborales; relaciones sindicato/gerencia; descertificación y desautorización de sindicatos; y habilidades de negociación. |
Si bien actualmente ofrecemos varias materias optativas en Análisis de negocios dentro del programa OMBA, se prevé que la concentración se formalice pronto. Introducción al análisis de negocios (BUS 5040) sirve como requisito previo para cada uno de los cursos de análisis restantes y, como tal, este curso debe completarse primero. Introducción al análisis de negocios se ofrece cada semestre de otoño. Hay tres cursos adicionales con énfasis en contabilidad, marketing y análisis de operaciones. Estas materias optativas se ofrecen de forma rotativa a lo largo de los semestres, y se ofrecerá una cada semestre de primavera y otoño. Consulte la Horario del curso OMBA para ver la oferta completa de asignaturas optativas de Análisis de Negocios. Los estudiantes deberán tomar un total de tres cursos de análisis para completar su concentración. Los profesores de los tres Departamentos de la Facultad de Negocios imparten cursos dentro de la Concentración en Análisis de Negocios, ofreciendo una perspectiva integral sobre el análisis.
Beneficios: Esta concentración ofrece la capacidad de capturar grandes datos de fuentes internas y externas, fusionarlos en software de análisis, ejecutar informes y analizar resultados, proporcionando las habilidades y herramientas para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones basadas en datos. ¡La analítica es la necesidad comercial más frecuente, que ha creado nuevas oportunidades profesionales! ¡Los estudiantes obtendrán conocimientos para beneficiar a las organizaciones y convertirlas en profesionales más competitivos!
Cursos ofrecidos
| Nombre del curso | Descripción original |
|---|---|
| BUS 5040 Introducción a la analítica empresarial (Requerido) - 3 unidades |
El curso proporciona una introducción al análisis de datos para profesionales de negocios. Los principios y técnicas fundamentales del análisis de datos aprendidos en este curso ayudarán a los estudiantes a comprender el rollo de los datos en áreas como la gestión, los sistemas de información, la contabilidad, las finanzas, el marketing, las operaciones y los recursos humanos. Los estudiantes desarrollarán una alfabetización de datos fundamental y desarrollarán habilidades analíticas para tomar decisiones estratégicas basadas en datos. Pre requisitos: Matemáticas 1610 Estadísticas para la Toma de Decisiones. |
| ACC 5040 Análisis Contable - Unidades 3 | Una introducción al análisis de datos utilizando un enfoque analítico con plataformas específicas de contabilidad. Los enfoques incluyen la extracción, transformación y carga de datos; consultar bases de datos, visualizar datos y aplicar conceptos estadísticos en entornos contables. Requisitos previos: BUS 5040 Introducción a Business Analytics y ACC 5110 Management Accounting (también se pueden tomar simultáneamente). |
| Análisis de marketing MKT 5040 - Unidades 3 | El curso enseña a los estudiantes graduados de negocios cómo especificar estrategias de marketing basadas en un análisis riguroso de los datos de la empresa/consumidor. Los estudiantes aprenden las técnicas utilizadas por los vendedores en la práctica. El curso combina conferencias, casos y ejercicios "prácticos" con la guía del instructor. El curso cubre la gestión de datos de marketing, el análisis de precios, el análisis conjunto, los modelos de elección y las herramientas de segmentación del mercado. Los estudiantes también analizan y hacen una presentación de un estudio de caso cuantitativo asignado como grupo. Requisitos previos: BUS 5040 Introducción a la analítica empresarial |
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Análisis de operaciones OM 5040 - 3 unidades |
El curso introduce métodos estadísticos y probabilísticos y teoría. Los temas incluyen la teoría fundamental de la probabilidad, la inferencia estadística y el análisis de regresión. Requisitos previos: BUS 5040 Introducción a la analítica empresarial |
Actualizado: Febrero 20, 2025