Profesor Asociado, Gestión
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Gestión, operaciones y marketing
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Campus de Stockton STK1019E
Doctor. en Comportamiento Organizacional y Gestión de Recursos Humanos, Universidad de Missouri, 2014.
MBA, Universidad de Missouri, 2006.
Licenciatura en Psicología, Virginia Commonwealth University, 1996.
Teoría y Práctica Gerencial, Negocios Internacionales, Seminario en Gestión de Recursos Humanos, Seminario en Relaciones Obrero-Patronales, Política Empresarial, Seminario en Comportamiento Organizacional, Estrategia Empresarial y Proyectos de Posgrado
Comportamiento de búsqueda de ayuda de los empleados, cómo hacer frente a los conflictos entre el trabajo y la familia, dinámicas de grupo dentro de los equipos de nuevas empresas y agroturismo.
- Artículo de revista (aceptado)
Fertig, J., Wells, P., Linda, D.-J., Bradshaw, C. (en prensa). Uso de blogs para aumentar eficazmente la presencia social. The International Journal of Management Education. https://authors.elsevier.com/c/1jlwc_XVEHzeVx - Dunn-Jensen, L., Wells, P., Fertig, J., Bradshaw, C. (2023). Los blogs como alternativa a los foros de debate: cómo ampliar el conjunto de herramientas del docente en gestión. Western Journal of Human Resource Management, 20(1), 14-33.
- Dunn-Jensen, L., Ryan, KC, Bradshaw, C. (2021). "¡Ahora lo entiendo!" Un ejercicio para resaltar los privilegios no ganados mediante la asignación de recursos y recompensas. Revisión de la enseñanza de la gestión.
- Hinrichs, A., Bradshaw, C., Kotrozo, J. (2019). Explorando la experiencia de la cata de vinos: el papel de las diferencias individuales, el tamaño del grupo y otras cuestiones contextuales. Revista de gestión empresarial y cambio, 31-40.