Doctor. en Comportamiento Organizacional, Universidad de Nueva York, 2006.
Maestría en Gestión de Recursos Humanos, Universidad de Loyola, 1995.
Licenciatura en Informática, Universidad de Marquette, 1986.

Teoría y Práctica de la Gestión, Organización y Medio Ambiente, Liderazgo Ejecutivo, Comportamiento Organizacional

Interrupciones, género y negociaciones, complejidad del rol de trabajo